Sinh viên năm thứ 3 và năm cuối của nhiều trường CĐ, ĐH đang dần bắt đầu chương trình kiến tập hoặc thực tập tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp. Nhưng “vạn sự khởi đầu nan”, đâu sẽ là giải pháp cho họ?
Doanh nghiệp không mặn mà

Sinh viên sẽ được đánh giá sát thực tại các doanh nghiệp

Tùy vào đặc thù ngành học mà mỗi trường có yêu cầu riêng đối với quá trình thực tập của sinh viên. Tuy nhiên để sinh viên hiểu rõ mục đích và hoàn thành tốt những yêu cầu này không đơn giản. Việc tự liên hệ tìm nơi thực tập luôn là bước khởi đầu không mấy dễ dàng, nhiều cơ quan, doanh nghiệp ngại tiếp nhận sinh viên thực tập do thiếu kinh nghiệm, mất thời gian hướng dẫn, thường chỉ làm trong thời gian ngắn từ 2 - 4 tháng.

Doanh nghiệp bỏ rơi, sinh viên không ý thức được tầm quan trọng của quá trình thực tập, dẫn đến một thực tế nhiều sinh viên chỉ đến xin tài liệu về làm báo cáo, chuyên đề nộp cho trường còn doanh nghiệp sẵn lòng cho để không mất thời gian. Không chỉ có thế, nhiều sinh viên đi thực tập với tâm lý “đi làm không lương” nên cũng không nhiệt tình với công việc, thậm chí “ra điều kiện” với nơi thực tập để đi muộn, về sớm, chỉ làm 3 - 4 ngày mỗi tuần.

Bạn Hương Lan, sinh viên tốt nghiệp khoa Du lịch trường ĐH Mở Hà Nội đã từng thực tập tại một khách sạn lớn ở trung tâm quận Hoàn Kiếm, chia sẻ: “Ca làm từ 6h sáng đến 2h30 chiều nhưng mình xin chỉ làm từ 8 - 12h, mình đi làm không lương thế đã là tốt lắm rồi”.

Không chỉ non về kinh nghiệm, nhiều bạn còn rất thiếu kĩ năng mềm về giao tiếp, ứng xử trong tập thể. Có bạn khi vừa bắt đầu công việc đã tuyên bố: “Em không muốn làm chân sai vặt” như trường hợp của Đức Hùng đang thực tập ở một công ty tư vấn thiết kế hay “Em làm chỉ huy quen rồi, giờ làm nhân viên hơi khó ạ” như một bạn nữ tên Phương Linh nhiều năm làm bí thư đoàn trường phát biểu trong một cuộc họp toàn công ty. Những việc này đi kèm với một chuỗi hệ lụy là doanh nghiệp đã ngại lại càng ngại, sinh viên sau thời gian thực tập vẫn thiếu kinh nghiệm thực tiễn, ứng xử kém trong tập thể và khi phải đi xin việc làm thực sự lại càng khó khăn.

Hợp tác cùng gỡ “khó”

Bạn Thúy Quỳnh, sinh viên năm cuối ĐH Ngoại Thương chia sẻ: “Trường em sinh viên năm cuối nếu đạt tổng kết từ 7,0 sẽ không phải đi thực tập mà chỉ cần viết khóa luận. Nhưng em vẫn xin thực tập ở hội sở chính của Ngân hàng VP Bank để học hỏi thêm kinh nghiệm. Ngày đầu tiên đến thì anh chị ở hội sở rất nhiệt tình và cởi mở, nhưng khi được phân công xuống chi nhánh thì hoàn toàn không được giao việc. Em nản quá nên không quay lại thực tập nữa”.

Theo bà Nguyễn Ngọc Trinh, Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm Thanh Niên, “các bạn sinh viên không nên kêu khó mà cần nhìn nhận thực tế là mình chưa có kinh nghiệm, khi sinh viên tìm đến TT chúng tôi luôn tư vấn và khuyên các bạn nên chủ động trau dồi kĩ năng về tin học, ngoại ngữ và đặc biệt là kĩ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình… để có thể chủ động bắt nhịp với công việc”.

Đồng quan điểm trên, Tiến sỹ Mai Thế Cường cho rằng: “Các bạn không nên ngại hỏi nhưng không nên đề xuất những vấn đề quá vụn vặt mà phải chủ động quan sát học hỏi để xin vào việc. Bên cạnh việc trau dồi kiến thức, một vấn đề hết sức quan trọng mà các bạn sinh viên thường coi nhẹ đó là lập kế hoạch cá nhân hợp lý, tránh thực tập không rõ định hướng, suy nghĩ cởi mở và tự hỏi: “Mình có thể làm được gì tốt cho doanh nghiệp?”.

Dù còn nhiều bỡ ngỡ nhưng đội ngũ sinh viên mới tốt nghiệp lại như những tờ giấy trắng, rất dễ lĩnh hội, tiếp thu văn hóa của doanh nghiệp. “Các doanh nghiệp một khi đã đồng ý tiếp nhận sinh viên thực tập thì mong tạo điều kiện, hỗ trợ cho sinh viên chúng em được thực sự làm và học hỏi”, bạn Khanh Bình, sinh viên năm cuối ĐH KTQD bày tỏ.

Việt Báo (Theo ANTĐ)